Nel convegno organizzato dalla CGIL sulla sicurezza gli interventi hanno mostrato che il sindacato, unitariamente, non ritiene che questa legge 626 sia cos\u00ec fallimentare come il Governo vuol far credere al fine di aprire la strada ad una dirompente deregulation con un testo unico presentato come \u201csemplificazione\u201d.<\/p>\n
Newsletter n. 32<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,8],"tags":[],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-34","category-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa legge 626, a 10 anni dalla sua promulgazione, comincia in effetti a dare i suoi frutti. Lo dimostra la leggera tendenza al ribasso in atto da un quinquennio degli indici degli infortuni, scesi in numero assoluto sotto il milione nel 2003. La situazione italiana, del resto presenta lo stesso andamento decrescente dell\u2019incidenza infortunistica che si riscontra a livello europeo, anche se rimane pi\u00f9 grave della media europea il dato degli infortuni mortali che nel 2003 sono stati ancora 1.311 (3,6 morti al giorno, sabato e festivit\u00e0 comprese) e se i dati sono sicuramente sottostimati per il proliferare del lavoro nero.
\nInteressante sia il video introduttivo che il documento contenuto nella cartella distribuita ai partecipanti: \u201cIndagine all\u2019Ilva\u201d sull\u2019argomento sicurezza. Tra le righe del rapporto di commento emerge un quadro su cui, forse, non si \u00e8 ancora fatto mente locale se non con slogan ad effetto. Tra gli elementi evidenziati c\u2019\u00e8 il profondo rinnovamento intervenuto nella forza lavoro, come dimostrano tre dati:
\n– i lavoratori con esperienza sono il 35 per cento degli operai;
\n– il 61 per cento \u00e8 rappresentato da neo assunti;
\n– il 27 per cento lavora con contratto di formazione lavoro o a termine.
\nColpisce inoltre il fatto che nell\u2019azienda che aveva introdotto in Italia negli anni 60 la \u201cjob evaluation\u201d (classificazione dei compiti) la maggioranza degli operai intervistati non sia in grado di definire la propria mansione. Questi elementi, insieme a molti altri affrontati nella indagine, mettono in luce l\u2019alta incidenza che i fattori organizzativi e la priorit\u00e0 accordata alle esigenze produttive hanno sulle condizioni di sicurezza dei lavoratori.
\nSolo la scolarit\u00e0 pare differenziare la composizione delle maestranza dello stabilimento di Cornigliano da quello delle industrie siderurgiche extraeuropee, mentre questi operai rappresentano un modello di flessibilit\u00e0 e docilit\u00e0 per l\u2019industria europea e non solo quella siderurgica.
\nEd \u00e8 proprio la scolarit\u00e0, come dimostra la qualit\u00e0 delle risposte contenute nei questionari, un elemento importante che consente agli operai dell\u2019ILVA di percepire fattori di rischio e carenze complessive del sistema interno, non solo di parte aziendale ma anche sindacale e degli enti pubblici preposti ai controlli. Indagine interessante per gli addetti ai lavori. che possono misurare la divaricazione gi\u00e0 in atto tra operai Ilva e operai delle \u201cRiparazioni Navali\u201d, quale punto di partenza per impostare coerenti politiche di relazioni industriali, tutela della salute e sicurezza sul lavoro per chi opera in azienda come per chi lavora in appalto, sicuramente con pi\u00f9 condizionamenti e per una retribuzione ancora inferiore.
\n(Vittorio Flick)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"