Se qualcuno pensava che solo chiudendo gli occhi il problema sparisse o che – tra omaggi di bulloni, convegni, promesse di sodalizi eterni \u2013 i pronostici sarebbero cambiati, oggi deve guardare in faccia la realt\u00e0, lasciarsi alle spalle il senso del ridicolo e trovare gli strumenti legislativi ed occupazionali per far fronte al disastro.
\nEnti locali e sindacati devono abbandonare quello sguardo di sufficienza, rivolto in passato da alcuni di loro a cassintegrati e lavoratori dell\u2019Ilva, per affrontare \u2013 come mai \u00e8 stato fatto in tre anni \u2013 la vicenda siderurgia con seriet\u00e0 e determinazione.<\/p>\n
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\nSe la consapevolezza \u00e8 arrivata tardiva – nonostante le numerose premesse di rallentamenti e variazioni del piano industriale \u2013 immediato deve essere l\u2019apprendimento di un linguaggio, quello siderurgico, che le istituzioni parlano molto male o non parlano affatto.
\nProvincia, comune, regione dovranno sapere cosa sono un decatreno, una linea di zincatura e stagnatura, quanti addetti assorbono, con quali turni e le previsioni di crescita nel lungo periodo di ogni prodotto.
\nDovranno le istituzioni fornire documentazione specifica in risposta a quella sottoposta loro dal gruppo Riva. Dovranno dire \u201cs\u00ec va bene\u201d o \u201cno, non siamo d\u2019accordo\u201d sulla base di competenze acquisite. Senza delegare al sindacato la partita squisitamente tecnica del piano industriale. Per questo \u00e8 stata presentata a Claudio Burlando la necessit\u00e0 di creare \u201cuna commissione\u201d per esaminare le modifiche al piano industriale (Corriere Mercantile 18 aprile 2008).
\nInoltre il sindacato far\u00e0 bene a valutare in futuro perch\u00e9 scendere in campo e con quali modalit\u00e0. Non sempre le ragioni pi\u00f9 nobili incontrano favore. Perch\u00e9 avvenga \u00e8 indispensabile lavorare su unit\u00e0 sindacale ed informazione a iscritti, dipendenti e cittadini affinch\u00e9 tutti capiscano nobilt\u00e0 e obiettivi delle manifestazioni.
\nLa vicenda dei sette licenziati – di cui cinque riassunti con trattativa diretta dal gruppo Riva a Novi e due di cui non si hanno notizie – denota che una parte degli interessati non ha compreso l\u2019entit\u00e0 della vicenda e, soprattutto, l\u2019azione di chi ha scioperato per la loro assunzione a Genova con il riconoscimento della trasferta a Novi.
\nRiva, con questo gesto, ha ridotto il sindacato a figurante. Lo ha spogliato del suo ruolo. E con il sindacato anche gli enti locali cos\u00ec vicini alla causa dei sette ragazzi.
\nRiva dimostra \u2013 se mai fosse necessario \u2013 che la trattativa da collettiva pu\u00f2 diventare individuale, alla faccia di tutti. Basta stabilire il prezzo. Nel caso specifico 5500 euro.
\nLo stile \u00e8 questo. In tempi non sospetti il sindacato ha perso le iscrizioni sindacali degli impiegati per modalit\u00e0 simili. Trattativa individuale propriet\u00e0-dipendente. Senza intermediazione. Il costo morale \u00e8 stato elevato, ma il terreno impiegatizio era parso a parte del sindacato zona arida. Sindacato e impiegati si sono abbandonati reciprocamente anni fa ed ancora oggi si rinfacciano l\u2019uno con l\u2019altro il prezzo della resa.
\nLa vicenda Ilva \u00e8 uno dei campi dove si perdono cose importanti: dignit\u00e0, ideali, progetti. Su questo campo si perdono anche le elezioni. E non \u00e8 davvero un caso.
\n(Giulia Parodi)<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"