{"id":1729,"date":"2008-11-26T16:00:32","date_gmt":"2008-11-26T16:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comevedonoidaltonici.com\/wordpress\/?p=1729"},"modified":"2008-11-26T16:00:32","modified_gmt":"2008-11-26T16:00:32","slug":"gelmini-divisione-delle-spoglie-tra-%e2%80%9cgiovani%e2%80%9d-e-%e2%80%9cdiversamente-giovani%e2%80%9d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olinews.it\/mt\/?p=1729","title":{"rendered":"Gelmini &#8211; Divisione delle spoglie tra \u201cgiovani\u201d e \u201cdiversamente giovani\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\u201cLargo ai giovani, ma. Via i prof. settantenni per\u00f2. Fuori i ricercatori over 65 anni, con una serie di eccezioni. Si valuter\u00e0 caso per caso\u201d. Cos\u00ec chiosa Laura Montanari sull\u2019edizione di Firenze di <em>Repubblica <\/em>del 21 novembre \u201908 un\u2019ambigua delibera del Senato accademico dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi che divide ulteriormente l\u2019accademia. La delibera ha recepito una disposizione della legge Gelmini che riforma una legge del 1992 per cui si consentiva ai dipendenti pubblici di rimanere in servizio per due anni oltre i limiti di et\u00e0 per il collocamento a riposo. Ora, tale prolungamento pu\u00f2 essere ammesso solo in base alle \u201cesigenze organizzative e funzionali\u201d dell\u2019amministrazione di appartenenza.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nRecita la delibera del senato accedemico: \u201cl\u2019Ateneo, di norma, non si avvarr\u00e0 della facolt\u00e0 di concedere la permanenza in servizio sia per il personale docente, sia per i ricercatori, sia per il personale tecnico amministrativo\u201d. \u201cDi norma\u201d, i professori se ne dovranno andare a 70 anni, i ricercatori a 65. Ma, \u201cdi norma\u201d, significa che \u201ctuttavia, si potr\u00e0 procedere ad eccezionali deroghe nei seguenti casi: 1) per il personale docente e ricercatore: unico docente inquadrato in settore scientifico disciplinare relativo ad insegnamenti da impartire obbligatoriamente nei corsi di studio, e per cui non vi siano docenti inquadrati in settori affini dell\u2019intero Ateneo; contributo eccezionale e insostituibile al mantenimento del valore degli indicatori di performance della ricerca scientifica; 2) per il personale tecnico-amministrativo: assoluta insostituibilit\u00e0 con riguardo a funzioni essenziali. Cos\u00ec concepita, la delibera lascia ampi margini a qualunque tipo di interpretazione, ragion per cui sono insorti studenti e precari che esigono \u201cpi\u00f9 rigore\u201d. Nel caso di un\u2019applicazione generalizzata, si calcola un risparmio per l\u2019ateneo in spese per il personale di 19 milioni di euro in tre anni.<br \/>\nInevitabili le reazioni del personale colpito dalla delibera. \u201cMandarci in pensione a 70 anni non apre le porte ai giovani\u201d; come dispone la finanziaria, \u201cper cinque di noi che vanno in pensione, uno solo sar\u00e0 sostituito\u201d. Il preside di Farmacia rivendica il diritto dei prof settantenni (che definisce ironicamente \u201cdiversamente giovani\u201d) di non essere messi fuori dell\u2019universit\u00e0 dall\u2019intreccio crisi di bilancio &#8211; limite di et\u00e0.<br \/>\n<em><strong>(Oscar Itzcovich)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLargo ai giovani, ma. Via i prof. settantenni per\u00f2. Fuori i ricercatori over 65 anni, con una serie di eccezioni. Si valuter\u00e0 caso per caso\u201d. 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