Quando un lavoratore immigrato perde il lavoro e non ne trova un altro entro sei mesi perde il permesso di soggiorno col risultato che l\u2019immigrato resta in Italia da irregolare o da \u201cclandestino\u201d come alcuni usano dire. Questo legame tra contratto di lavoro e permesso di soggiorno \u00e8 auto lesivo: non danneggia solo gli immigrati, ma gli stessi interessi italiani.
\nLa sospensione del rapporto lavoro\/permesso in questa fase di crisi \u00e8 stata sollecitata sia dai sindacati (in particolare dalla CGIL), sia dalle associazioni dei datori di lavoro interessati a ripartire, finita la crisi, con lavoratori gi\u00e0 formati professionalmente e che conoscono la lingua e il sistema italiano.<\/p>\n
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\nIn alcune citt\u00e0 come Verona, Pavia e Treviso, ci sono state delle intese informali con le questure per raddoppiare la durata del permesso di soggiorno del disoccupato da 6 mesi a 12 mesi.
\nLa circolare del Ministero dell\u2019Interno del 06 maggio 2009, stabilisce invece che il permesso di soggiorno per attesa occupazione da rilasciare all\u2019immigrato che perde il lavoro non pu\u00f2 essere superiore a sei mesi. Occorre modificare la normativa ed \u00e8 in contraddizione con la convenzione OIL n. 143\/75, ratificata dall\u2019Italia, che dispone (art. 8) che \u201cil lavoratore migrante non potr\u00e0 essere considerato in posizione illegale o comunque irregolare a seguito della perdita del lavoro, perdita che non deve, di per s\u00e9, causare il ritiro del permesso di soggiorno\u201d.
\nInoltre il disoccupato italiano usufruisce di ammortizzatori sociali (disoccupazione ordinaria, cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, indennit\u00e0 di mobilit\u00e0) per periodi che vanno da 6 fino a 24, 36 e 48 mesi. Il disoccupato straniero invece ne pu\u00f2 usufruire di fatto solo per sei mesi, mentre gli articoli 8 e 9 della Convenzione OIL prevedono che il suo trattamento sia parificato a quello di un italiano.
\nLa Convenzione impegna infatti gli Stati firmatari ad abrogare o modificare qualsiasi disposizione legislativa, disposizione o prassi amministrativa incompatibili con i propri contenuti: occorre quindi che il permesso di soggiorno per attesa occupazione abbia durata pari almeno a quella degli ammortizzatori sociali previsti: ad esempio 24 mesi in caso di cassa integrazione straordinaria per ristrutturazione e riconversione aziendale.
\n(Saleh Zaghloul)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"